Le parcours REAB (Responsable d’une Entreprise Artisanale du Bâtiment) continue en 2025 avec de nombreuses évolutions. Pour mieux comprendre l’intérêt de cette formation stratégique pour les chef.fe.s d’entreprise du bâtiment, nous avons rencontré Charlotte GUILLEVIC, coordinatrice pédagogique à l’ARFAB.
Charlotte, pouvez-vous nous rappeler en quoi consiste le parcours REAB ?
Le REAB est une formation de niveau bac+2, formation reconnue par l’Etat, destinée aux dirigeant.e.s, aux conjoint.e.s associé.e.s, aux salarié.e.s en voie de reprise d’entreprise ou aux nouvel.le.s installé.e.s. C’est un véritable tremplin pour structurer et pérenniser une entreprise artisanale du bâtiment.
Quelles sont les nouveautés marquantes pour 2025 ?
Cette année, nous avons enrichi le programme avec plusieurs axes forts :
- Un module entièrement dédié à la stratégie marketing et aux outils numériques : pour permettre aux stagiaires de développer leur présence en ligne, attirer de nouveaux clients et se différencier sur leur marché.
- Une intégration renforcée de la RSE et de l’inclusion, notamment en lien avec le handicap, pour répondre aux attentes sociétales et réglementaires.
- Un approfondissement des règles autour des appels d’offres, avec un focus sur les marchés privés, qui sont parfois méconnus par beaucoup de professionnel.le.s.
L’objectif est de rendre la formation encore plus concrète, actionnable et adaptée à la réalité du terrain.
En quoi cette formation peut-elle changer le travail quotidien d’un.e artisan.e ?
Le REAB donne accès à des outils concrets et directement applicables : analyse de la rentabilité, calcul du taux horaire, optimisation de la gestion de chantier, management d’équipe, pilotage financier… Ce sont souvent des notions auxquelles les professionnel.le.s doivent se confronter en début d’activité et qu’ils ou elles ont rarement le temps d’approfondir.
Quels profils retrouvez-vous dans les sessions ?
Il y a une grande variété ! Des repreneur.se.s, des artisans déjà installé.e.s qui veulent franchir un cap, des conjoint.e.s qui s’impliquent dans la gestion de l’entreprise, ou encore des salarié.e.s préparant leur avenir. Tous ont un point commun : l’envie de piloter leur entreprise avec plus de sérénité, de recul et d’efficacité.
Un mot sur l’accompagnement spécifique que vous proposez ?
Un positionnement individuel est réalisé pour s’assurer des conditions de réussite et identifier les besoins spécifiques. Puis un accompagnement sur-mesure permet de s’adapter aux besoins, au profil et au projet professionnel de chaque participant. Des points d’étape sont réalisés régulièrement pour ajuster le parcours selon la progression et les difficultés rencontrées.
De plus, l’inclusion fait partie de nos valeurs. Nous adaptons le parcours aux besoins des stagiaires, qu’ils soient en situation de handicap ou avec des profils neuro-atypiques. C’est essentiel pour garantir un accès équitable à la formation et un véritable confort d’apprentissage.
Pour terminer, pourquoi recommanderiez-vous le parcours REAB ?
Parce qu’il transforme réellement la façon d’entreprendre. Les retours que nous recevons sont très positifs : plus de maîtrise financière, des chantiers mieux gérés, une posture managériale affirmée. C’est un investissement qui porte ses fruits très rapidement.
Le REAB près de chez vous : inscrivez-vous !
Les prochains lancements :
- Rennes (35) : juin 2025
- Quimper (29) : juin 2025
- La Roche sur Yon (85) : septembre 2025
- Nantes (44) : octobre 2025
Et pour toute question ou accompagnement personnalisé, contactez-moi directement à : pedagogie@arfab-formation.fr
Le parcours REAB est une certification de niveau 5, éligible au CPF (RNCP n°39627).
