Formation continue des professionnels du Bâtiment, des Travaux Publics et du Paysage

Fixer et communiquer des objectifs

Enjeux

Fixer et communiquer des objectifs

Utiliser des objectifs clairs et leur suivi comme un levier efficace de management

Objectifs pédagogiques

·        Fixer des objectifs SMART

·        Analyser son style de management

Connaitre les méthodes de feedback et de recadrage

Public

Responsables d’entreprises du bâtiment.
Gestionnaires d’entreprises du bâtiment.
Chefs d’équipe

Pré-requis

aucun

Méthodes

  • Apports du formateur
  • Pédagogie active et positive
  • Échanges entre stagiaires
  • Jeux de rôles à partir de scénarios existants sur des projets de délégation

Animation

Formateur salarié Arfab Bretagne spécialisé dans le management et la relation client en artisanat du bâtiment

Durée

4 heures (240 mn)

Dates

  • Formation à distance depuis chez vous

Programme

Comprendre l’importance des objectifs dans le management
 Fixer un cadre
 Partager une vision
 Motiver ses équipes
 Connaitre votre style de management
Définir les critères d’un objectif efficace
 Communiquer sur des objectifs SMART
 Adapter les objectifs aux compétences
 Déléguer avec efficacité
Communiquer sur les objectifs
 S’assurer de la bonne compréhension des objectifs
 Mettre en place des outils de suivi des réalisations
 Féliciter et valoriser les collaborateurs lorsque les objectifs sont atteints
Suivre les performances par rapport aux objectifs objectifs
 Donner du feedback et recadrer si nécessaire
 Mener des entretiens annuels de performance
 Célébrer les succès !

 

Nature de la formation : acquisition, entretien ou perfectionnement des connaissances.

Validation : attestation de formation à l’issue du stage.